wie zijn wij?

Omexco is een Belgisch luxemerk in wandbekleding en een familiaal bedrijf dat exporteert naar meer dan 100 landen wereldwijd. Ons hoofdkantoor en onze productiesite bevinden zich in Leuven. We creëren exclusieve en verfijnde muurbekleding voor luxehotels (Four Seasons, Ritz-Carlton), high-end winkels (Dior, Louis Vuitton) en het hogere segment binnen residentieel vastgoed. Onze wandbekleding, gemaakt van materialen zoals zijde, linnen, houtfineer, kurk en andere natuurvezels, staat voor kwaliteit en duurzaamheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een HR-verantwoordelijke (halftijds).

functieomschrijving

Als HR-verantwoordelijke ondersteun je zowel de administratieve als strategische HR-processen binnen Omexco. Je speelt een cruciale rol in het beheren van personeelsadministratie en het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur.

Hard HR: Administratieve en juridische HR-taken

• Beheer van loonadministratie en extralegale voordelen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Opvolgen van contracten, interimkrachten en personeelsdossiers van onze circa 40 werknemers.
• Toepassen van de sociale wetgeving en cao’s.
  
• Opvolging van verlof, ziekte en tijdsregistratie.
• Beheer van sociale documenten zoals arbeidsovereenkomsten en ziektebriefjes.

Soft HR: Mensgerichte en strategische HR-taken

• Werving en selectie: opstellen van vacatures, coördineren van sollicitaties en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Opleidingsbeheer: opstellen van opleidingsplannen en aanvragen van subsidies (KMO-portefeuille,
  Vlaams Opleidingsverlof).
• Performance management: ondersteuning bij evaluatiegesprekken en talentontwikkeling.
  
• Welzijn en bedrijfscultuur: organiseren van teambuildings en personeelsevents, stimuleren van employer branding.
• Ondersteunen van een open en constructieve communicatie om kleine spanningen tijdig te signaleren en op te lossen.
• Adviseren van het management over HR-strategieën en veranderingsprocessen.

profiel

• Minstens 5 jaren relevante ervaring in een brede, allround HR-functie.
• Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
  
• Proactief, nauwkeurig en hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Talenkennis: Nederlands en Engels (Frans en/of Duits zijn een sterke plus).

aanbod

• Een marktconform salaris, aangevuld met maaltijdcheques en groepsverzekering.
• Parttime job: Flexibele werkuren met optie thuiswerkdag.
• Een dynamische en internationale werkomgeving binnen een familiaal bedrijf.
• Filevrij naar het werk: ons bedrijf is gunstig gelegen in Haasrode.

Interesse? Stuur uw sollicitatie en CV aan Stijn De Pauw